Implementasi Kebijakan Pemenuhan Hak Ketenagakerjaan Bagi Penyandang Disabilitas Di Kota Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini membahas tentang implementasi kebijakan pemenuhan hak ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas di Kota Pekanbaru, dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah penerapan kebijakan tersebut terealisasikan dengan baik atau sebaliknya dan faktor apa saja yang menjadi penghambat dalam penerapannya. Teori yang digunakan yaitu Implementasi Kebijakan menurut Edward III dalam Dwiyanto (2017:31), dapat dilihat dalam 4 (empat) indikator yaitu: Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi atau Sikap Para Pelaksana, dan Struktur Birorasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Data yang digunakan terdiri dari Data Primer dan Data Sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Pemenuhan Hak Ketenagakerjaan Bagi Penyandang Disabilitas di Kota Pekanbaru belum berjalan dengan optimal. Berdasarkan keempat indikator Implementasi Kebijakan menurut Edward III masih terdapat masalah dalam komunikasi dan sumberdaya pada penerapan kebijakan ini. Dalam pelaksanaanya masih kurangnya sosialisasi yang dilakukan Dinas kepada semua pemangku kepentingan, kurang memadai dan mencukupinya staff yang dimiliki dinas dalam menjalankan Undang-Undang, dan Sanksi punishment tidak tegas diperuntukkan bagi perusahaan yang melanggar kebijakan ini.