Pengaruh Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Hijau Terhadap Kualitas Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau Di Kabupaten Siak

Abstract

Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau (RTH) merupakan salah satu aspek penting dalam pembangunan berkelanjutan di daerah, khususnya dalam menjaga keseimbangan lingkungan perkotaan. Namun, kualitas pengelolaan RTH tidak hanya dipengaruhi oleh kebijakan dan aspek teknis, tetapi juga sangat ditentukan oleh efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang diterapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi MSDM berbasis hijau terhadap kualitas pengelolaan RTH di Kabupaten Siak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 107 responden yang berasal dari Organisasi Perangkat Daerah (OPD) terkait pengelolaan RTH di Kabupaten Siak. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi Green Compensation & Reward, Green Culture & Leadership, Green Performance Management, serta Green Training & Development, sedangkan variabel dependen adalah kualitas pengelolaan RTH. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel MSDM berbasis hijau berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pengelolaan RTH di Kabupaten Siak. Variabel Green Compensation & Reward memiliki pengaruh paling dominan, diikuti oleh Green Culture & Leadership, Green Performance Management, dan Green Training & Development. Nilai R-Square sebesar 0,939 menunjukkan bahwa model penelitian memiliki kemampuan penjelasan yang sangat kuat. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan MSDM berbasis hijau secara terintegrasi mampu meningkatkan kinerja aparatur dan mendukung pengelolaan RTH yang berkelanjutan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan konsep MSDM berbasis hijau serta menjadi rujukan praktis bagi pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan pengelolaan RTH yang lebih efektif dan berkelanjutan.