 | Up a level |
Maya, Idra and Rahmat, Adi and Heri, Helwen (2022) Authentic Leadership on Psychological Capital of ASN Employees with Life-Work Balance as an Intervening. Sains Organisasi, 1 (3). pp. 210-220. ISSN 2827-9743
Iqbal, M. Sharfan and Rahmat, Adi and Heri, Helwen (2022) Perceived Ethics Learning dan Workplace Behavior: Peran Mediasi yang Dirasakan Ethical Culture. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN, 4 (1). pp. 15-24. ISSN 2715-7644
Rahmad, M and Rahmat, Adi and Heri, Helwen (2022) Mediasi Modal Psikologis pada Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Pegawai. JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN, 1 (2). pp. 92-105. ISSN 2828-6952
Bimantara, Dymas Bagus and Rahmat, Adi and Heri, Helwen (2022) Affective Commitment and Organizational Citizenship Behavior: Perceived Organizational Support as Mediation. SAINS ORGANISASI, 1 (2). pp. 112-126. ISSN 2827-9743
Rizal, Ayong and Rahmat, Adi and Heri, Helwen (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN MODERASI DUKUNGAN ORGANISASI PADA DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. Jurnal Daya Saing, 8 (1). pp. 120-128. ISSN 2407-800X
Dawam, Dawam and Bastian, Adolf and Heri, Helwen (2022) Pengaruh Kompetensi Manajerial dan Kepemimpinan Demokratik Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru melalui Motivasi Kerja. Lectura: Jurnal Pendidikan, 13 (1). pp. 1-21. ISSN 2549-063X
