Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Item type:Item, Analisis Motivasi Kerja Karyawan Pt. Aneka Inti Persada (Aip) Tualang Timur Kabupaten Siak(Universitas Lancang Kuning, 2025)Simanjuntak, Yohannes CrespoAdapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan menurunnyamotivasi kerja terhadap karyawan PT. Aneka Inti Persada (AIP) Tualang Timur Kabupaten Siak. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Aneka Inti Persada (AIP) Tualang Timur Kabupaten Siak sebanyak sebanyak 61 orang. Karena sedikitnya populasi maka seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Di dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan analisa data dengan metode deskriptif kualitatif, yaitu data yang didapat dari perusahaan dikelompokkan kemudian disusun menurut sub pembahasan lalu disajikan dalam bentuk tabel serta ditelaah dan diperbandingkan dengan teori yang mendukung pembahasan. Faktor internal dengan 6 indikator penelitian, indikator dengan rata-rata skor tertinggi dimiliki oleh indikator kematangan pribadi dengan skor 4,15 yang barkategori baik. Sementara skor terendah dimiliki oleh indikator kelelahan dengan skor 2,74 yang berkategori kurang baik. Dan skor rata-rata untuk variabel faktor internal adalah 3,19 (2,60-3,39) yang berkategori kurang baik. Maka dapat disimpulkan bahwa motivasi dari faktor internal masih menyebabkan turunnya motivasi kerja karyawan. Faktor eksternal dengan 5 indikator penelitian, raa-rata skor tanggapan responden 3,33 yang berkategori kurang baik. Indikator yang memiliki skor tertinggi yaitu situasi lingkungan dengan skor 3,64. sementara itu skor terendah yaitu sistem imbalan dengan skor 2,89 yang berkategori kurang baik. Maka dapat disimpulkan bahwa faktor eksternal menyebabkan turunnya motivasi kerja karyawaItem type:Item, Analisis Break Even Point Sebagai Alat Perencanaan Laba Pada Pt. Kalbe Farma Tbk Di Bursa Efek Indonesia(Universitas Lancang Kuning, 2022)Widyanti, WidyantiAnalisis break event point (BEP) merupakan suatu perhitungan yang perlu diperhatikan dalam manajemen perusahaan dimana break event point terdiri dari penjualan, laba, dan analisis biaya. Break even point memberikan titik dimana perusahaan tidak mengalami kerugian dan tidak mendapatkan keuntungan. Analisis break event point digolongkan ke dalam biaya variabel dan biaya tetap. Dalam perhitungan break event point terlebih dahulu perlu diketahui contribution margin setiap tahunnya, dimana contribution margin ini merupakan selisih penjualan terhadap biaya variabel yang digunakan untuk menutupi biaya tetap Tujuan analisis ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan analisis break event point membantu perencanaan pada PT. Kalbe Farma Tbk. Hasil penenlitian berdasarkan analisis break even point bahwa penjualan telah melewati break event point (titik impas). Pada tahun 2022 perusahaan Kalbe Farma Tbk menargetkan penjualan sebesar 11 sampai 15%. Perusahaan harus melakukan penjualan sebesar Rp. 13.730.005 untuk mencapai perencanaan laba tahun 2022 yaitu sebesar Rp2.609.482,35.Item type:Item, Pengaruh Kebijakan Dividen Dan Growth Opportunity Terhadap Volatilitas Harga Saham(Universitas Lancang Kuning, 2026)Br Simarmata, VerawantyVolatilitas harga saham menggambarkan situasi dimana perusahaan mengalami tingkat variasi naik dan turunnya harga saham dalam periode waktu tertentu. Dengan adanya volatilitas harga saham untuk mengukur risiko suatu saham melalui fluktuasi atau range pergerakan harganya yang naik-turun. Beberapa faktor yang mempengaruhi volatilitas harga saham adalah kebijakan dividen dan growth opportunity sehingga tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kebijakan dividen dan growth opportunity terhadap volatilitas harga saham. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan subsektor batubara yang terdaftar di bursa efek indonesia dari tahun 2020-2024. Adapun total populasi dalam penelitian ini adalah 34 perusahaan pertambangan Batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan hanya 29 perusahaan yang memenuhi kriteria menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen dan growth opportunity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap volatilitas harga saham dan hasil uji F menunjukkan hasil bahwa secara simultan variabel independent tidak berpengaruh secara sumiltan terhadap volatilitas harga saham.Item type:Item, Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Grand Jatra Hotel Pekanbaru(Universitas Lancang Kuning, 2026)Yekti Rkw, T M BregasPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Grand Jatra Hotel Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Objek penelitian adalah seluruh karyawan tetap Grand Jatra Hotel Pekanbaru yang berjumlah 35 orang, yang sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terstruktur yang diukur menggunakan skala Likert. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar −4,741 dan tingkat signifikansi 0,000 (< 0,05). Stres kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar −2,061 dan tingkat signifikansi 0,047 (< 0,05). Secara simultan, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 17,935 dan tingkat signifikansi 0,000 (< 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,529 menunjukkan bahwa beban kerja dan stres kerja mampu menjelaskan 52,9% variasi kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Berdasarkan hasil tersebut, beban kerja dan stres kerja berperan penting dalam memengaruhi kinerja karyawan Grand Jatra Hotel Pekanbaru, sehingga pengelolaan beban dan tekanan kerja yang tepat diperlukan untuk menjaga kinerja karyawan secara optimal dan berkelanjutan.Item type:Item, Analisis Pengaruh Kompetensi Sdm Dan Audit Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Kantor Camat Kabupaten Rokan Hilir(Universitas Lancang Kuning, 2025)Haryono, SalwanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi SDM dan audit internal terhadap kualitas laporan keuangan pada Kantor Camat Kabupaten Rokan Hilir. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Camat yang berjumlah 45 orang, dengan menggunakan teknik sensus diperoleh 45 sampel atau responden orang, Data yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari kuesioner. Analisis yang digunakan yaitu model analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 24.. Pengujian data yang dilakukan adalah uji statistik deskriptif, uji kulaitas data, uji asumsi, uji analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t, dan uji determinasi). Hasil dari penelitian ini penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan audit internal berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pada Kantor Camat Kabupaten Rokan Hilir Hasil koefisien determinasi menunjukkan kolerasi atau hubungan sebesar 59,8%. Artinya kompetensi SDM dan audit internal mempengaruhi kualitas laporan keuangan sebesar 59,8 %. Sedangkan sisanya 40,2% dipengaruhi oleh faktor lain.