Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Item type:Item, Pengaruh Beban Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar(Universitas Lancang Kuning, 2024)Roza, EvySekretariat Daerah Kabupaten Kampar berlokasi di Jl. Lingkar (STA.7 + 800), Kecamatan Bangkinang Kota, Kabupaten Kampar, Riau. Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar merupakan unsur staf yang dipimpin oleh seorang Sekretaris Daerah yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati. Tugas dari pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar adalah membantu Bupati Kabupaten Kampar dalam penyusunan kebijakan dan pengkoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas perangkat daerah serta pelayanan administratif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar, 2). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar, 3) untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu teknik random sampling sebanyak 41 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis linier berganda. Adapun hasil penelitian ini yaitu: 1) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar, dengan nilai thitung (-3, 884) < -ttabel (-2,024) dan sig. (0,000) < α (0,05). 2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar, dengan nilai thitung (6, 491) > ttabel (2,024) dan sig. (0,000) < α (0,05). 3) beban kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara signifikan dan simultan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar.Item type:Item, Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar(Universitas Lancang Kuning, 2025)Putra, Doni EkaPenelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar.. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perangkat desa di kecamatan tapung hilir yang berjumlah 44 orang. Penelitian ini menggunakan metode campuran antara metode penelitian kualitatif dan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan pengisian kuesioner dan data dianalisis dengan menggunakan analisis linier berganda. Hasil Efektivitas Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar pada α = 5% atau Confidence Interval sebesar 95% artinya 95% dari keseluruhan responden mengakui bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa.Item type:Item, Pengaruh Pendapatan Dan Sanksi Terhadap Kinerja Pegawai Di 5 Uptd Badan Keuangan Daerah Kabupaten Siak(Universitas Lancang Kuning, 2025)Susandra, DodiPenelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pendapatan Dan Sanksi Terhadap Kinerja Pegawai Di 5 UPTD Badan Keuangan Daerah Kabupaten Siak. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perangkat desa di kecamatan tapung hilir yang berjumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan metode campuran antara metode penelitian kualitatif dan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan pengisian kuesioner dan data dianalisis dengan menggunakan analisis linier berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa pendapatan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana nilai signifikansi .0,94 > 0,05 sedengkan variabel sanksi berpengaruh signifikan dimana nilai signifikannya yaitu 0,01 < 0,05.Item type:Item, Dampak Inklusi Keuangan Terhadap Kinerja Keuangan Dan Pasar Dengan Moderasi Csr Expenditure (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Finance yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023)(Universitas Lancang Kuning, 2025)Perik, AzhuaPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis inklusi keuangan berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan dan pasar kemudian juga untuk menguji dan menganalisis inklusi keuangan berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan dan pasar yang dimoderasi oleh CSR expenditure. Objek penelitian ini adalah dampak inklusi keuangan terhadap kinerja keuangan dan pasar dengan moderasi CSR expenditure pada perusahaan sektor finance yang terdaftar di bursa efek Indonesia tahun 2020-2023. Teknik pemilihan sample dilakukan berdasarkan metode purposive sampling dengan jumlah 44 perusahaan dengan hasil sample sebanyak 176 sample penelitian. Teknik analisis data yang digunakan untuk menganalisis hasil penelitian ini yaitu menggunakan uji analisis regresi linier berganda dan uji Moderated regression Analysis (MRA) dengan menggunakan bantuan IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa inklusi keuangan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan dan pasar. Artinya masing- masing variabel dapat menurunkan terjadinya kinerja keuangan dan pasar. Interaksi ukuran perusahaan dengan CSR expenditure bertanda positif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan dan pasar, Artinya pengguatan CSR expenditure tidak berpengaruh signifikan dalam memperkuat pengaruh ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan dan pasar. Sementara intraksi inklusi keuagnan dengan CSR expenditure bertanda positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan dan pasar. Artinya CSR expenditure memperkuat inklusi keuangan terhadap kinerja keuangan dan pasar.Item type:Item, Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIa Pekanbaru(Universitas Lancang Kuning, 2024)Sepriadi, SepriadiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Permasyarakatan Kelas II A Pekanbaru. Populasi dan sampel penelitian ini adalah 95 orang pegawai Lapas Kelas II A Pekanbaru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang dianalisa dan ditarik kesimpulan sesuai temuan lapangan. hasil penelitian menunjukkan Pendidikan dan Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. dimana, koefisien regresi (B) sebesar 0.704 dengan nilai t sebesar 19.533 dan signifikansi 0.000 menunjukkan bahwa diklat memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 80.4%. Koefisien determinasi sebesar 80.4% mengindikasikan bahwa sebagian besar variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh pendidikan dan pelatihan, yang menekankan pentingnya pelatihan dalam manajemen kinerja. Pendapat ahli dan temuan penelitian terdahulu mendukung kesimpulan ini, memperkuat bukti bahwa pendidikan dan pelatihan adalah faktor kunci dalam peningkatan kinerja pegawai.