Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Riau (BPMP) Di Kota Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang diperoleh dari 72 responden sebagai Sampel. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan model persamaan regresi linear sederhana, selanjutnya untuk pengelolaan data dari hasil kuesioner penulis menggunakan aplikasi Statistical Program for Social Science (SPSS versi 27). Hasil dari penelitian menemukan bahwa variabel disiplin kerja (X) berpengaruh yang positif dan signifikkan dengan kinerja pegawai (Y) di Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Riau di Kota Pekanbaru, dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,369 atau 36,9%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai sebesar 36,9%, sedangkan sisanya sebesar 63,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti. Selain itu, nilai t hitung sebesar 3,319 > t tabel sebesar 1,9944. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.