Analisis Motivasi Kerja Karyawan Pt. Aneka Inti Persada (Aip) Tualang Timur Kabupaten Siak

Abstract

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan menurunnyamotivasi kerja terhadap karyawan PT. Aneka Inti Persada (AIP) Tualang Timur Kabupaten Siak. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Aneka Inti Persada (AIP) Tualang Timur Kabupaten Siak sebanyak sebanyak 61 orang. Karena sedikitnya populasi maka seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Di dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan analisa data dengan metode deskriptif kualitatif, yaitu data yang didapat dari perusahaan dikelompokkan kemudian disusun menurut sub pembahasan lalu disajikan dalam bentuk tabel serta ditelaah dan diperbandingkan dengan teori yang mendukung pembahasan. Faktor internal dengan 6 indikator penelitian, indikator dengan rata-rata skor tertinggi dimiliki oleh indikator kematangan pribadi dengan skor 4,15 yang barkategori baik. Sementara skor terendah dimiliki oleh indikator kelelahan dengan skor 2,74 yang berkategori kurang baik. Dan skor rata-rata untuk variabel faktor internal adalah 3,19 (2,60-3,39) yang berkategori kurang baik. Maka dapat disimpulkan bahwa motivasi dari faktor internal masih menyebabkan turunnya motivasi kerja karyawan. Faktor eksternal dengan 5 indikator penelitian, raa-rata skor tanggapan responden 3,33 yang berkategori kurang baik. Indikator yang memiliki skor tertinggi yaitu situasi lingkungan dengan skor 3,64. sementara itu skor terendah yaitu sistem imbalan dengan skor 2,89 yang berkategori kurang baik. Maka dapat disimpulkan bahwa faktor eksternal menyebabkan turunnya motivasi kerja karyawa