Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Kantor Camat Tualang Kabupaten Siak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai ASN Pada Kantor Camat Tualang. Lokasi penelitian adalah di Kantor Camat Tualang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data dikumpulkan melalui observasi dan pemberian kuesioner terhadap responden. Selanjutnya data dianalisis secara kualitatif deskriptif untuk menggambarkan masalah penelitian. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa kinerja pegawai ASN pada Kantor Camat Tualang lebih dipengaruhi oleh faktor kelompok dengan hasil rekapitulasi tanggapan responden memiliki nilai rata-rata 4,15 pada kategori setuju dan indikator dominan yang mempengaruhi faktor kelompok adalah indikator komunikasi dengan nilai rata-rata 4,17 pada kategori setuju. Sedangkan faktor situasional belum memberikan pengaruh yang optimal terhadap kinerja ASN pada Kantor Camat Tualang dimana memiliki nilai terendah rata-rata tanggapan responden yaitu 3,63 pada kategori setuju.