Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Nawakara Perkasa Nusantara Kecamatan Minas Kabupaten Siak

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Nawakara Perkasa Nusantara Kecamatan Minas Kabupaten Siak, tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel yang digunakan adalah motivasi kerja dan disiplin kerja sebagai variabel independen, dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hipotesis yang diajukan diduga adanya pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nawakara Perkasa Nusantara Kecamatan Minas Kabupaten Siak. Jenis Penelitian Deskriptif dengan Metode penelitian Kuantitatif dan kuesioner/angket sebagai sumber data. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 77 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan metode Probabillity Sampling. Alat analisis dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Berdasarkan uji parsial (uji t) Diperoleh hasil motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bahwa nilai t hitung 5,759 > t tabel 1.993 dan sig 0,000 t tabel 1,993 dan sig 0,000 3,12 F tabel. Hal ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh Motivasi Kerja (X1 ) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara signifikan. Nilai Koefisien Determinasi (Adjusted R Square) = 0,358 menunjukkan bahwa pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nawakara Perkasa Nusantara Kecamatan Minas Kabupaten Siak adalah pada koefisien determinasi sebesar 0,358 atau 35,8% dan sisanya sebesar 64,2% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.