Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Dipo Internasional Pahala Otomotif

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif. Analisis Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yaitu dengan mengumpulkan data primer langsung pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif dengan Jenis data kuantitatif berupa item-item yang ada pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif. Sedangkan teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti yaitu kuesioner . Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan peneliti, maka dapat diambil kesimpulan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif, berdasarkan, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada komitmen organisasi memiliki nilai t hitung lebih besar dari pada nilai t tabel yaitu, 5,205 > 2,021 dan nilai Sig yaitu 0,000 < 0,05. sehingga dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Dipo Internasional Pahala Otomotif, yang memiliki pengaruh sebesar 40,4%. Maka, hasil penelitian Hipotesis sudah terbukti dan sejalan dengan Penelitian terdahulu.