Pengaruh Stres Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mas Auto Germania Pekanbaru

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mas Auto Germania Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode deskripti kuantitaf dan metode analis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisi regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 43 karyawan, sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 43 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara menyebar kuesioner kepeda responden yaitu karyawan PT. Mas Auto Germania Pekanbaru. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan uji secara parsial diperoleh hasil bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,335 atau 33,5%, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,526 atau 52,6%. Berdasarkan uji secara simultan diperoleh hasil bahwa stres kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan siginifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mas Auto Germania Pekanbaru. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh pada penelitian ini adalah sebesar 0,536 atau 53,6%.