Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Yaitu seluruh populasi menjadi sample. Hasil pengujian hipotesis variabel pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau. Hal ini dibuktikan dengan thitung > ttabel (6,837 > 1,657) dengan signikannya sebesar 0,000, hasil pengujian hipotesis variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau. Hal ini dibuktikan dengan thitung > ttabel (1,858 > 1,657) dengan signikannya sebesar 0,000. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis variabel pengawasan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau. secara Konstanta sebesar 4.827 persen memiliki pengertian bahwasanya jika variabel Pengawasan (X1) dan variabel Motivasi (X2), nilainya adalah 0, maka kinerja Pegawai (Y) memiliki persentase sebesar 4, 827 persen, artinta terdapat pengaruh antara Pengawasan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.