Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Di Kecamatan Pasir Limau Kapas Kebupaten Rokan Hilir Provinsi Riau

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadapa kinerja pegawai pada kantor camat dikecamatan pasir limau kapas kabupaten rokan hilir provinsi riau. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel yang di ambil dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor camat pasir limau kapas pada tahun 2017 sebanyak 30 orang responden. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa nilai sig untuk pengaruh X1 terhadap Y adalah sebesar 0,041 < 0,05 dan nilai t hitung 2.146 > 2,05183, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima yang berarti terdapat pengaruh X1 terhadap Y, dengan hasil determinasi persial 8%, nilai sig untuk pengaruh X2 terhadap Y dalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 4.212 > 2,05183, sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 diterima yang berarti terdapat pengaruh X2 terhadap Y, dengan hasil determinasi persial 35% dan F hitung > F tabel yaitu 10.559 > 3,34 dengan sig 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa modal regresi dapat digunakan untuk menguji pengaruh secara simultan variabel independen terhadap variabel dependen, yaitu kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan hasil determinasi 43% berpengaruh tinggi.