Syawari, Icha Tania (2022) Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sd N 15 Pekanbaru. Diploma thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text 1861201048_BAB-I_VI_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (708kB)
	Text 1861201048_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (841kB) | Request a copy

Abstract

Dunia pendidikan merupakan sebuah usaha yang dilakukan secara sadar dan terencana, demi mewujudkan dan meningkatkan kualitas taraf hidup masyarakat. Untuk itu sekolah sebagai lembaga pendidikan formal mempunyai tugas untuk menyelenggarakan dan meningkatkan kualitas pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat kepuasan kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi guru pada SD N 15 Pekanbaru. Populasi dalam penelitian adalah seluruh guru SD N 15 Pekanbaru yang berjumlah 32 orang, teknik yang digunakan adalah metode sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisa kuantitatif. Metode analisa yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda dengan pengolahan data menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru. Kemudian secara simultan atau bersama-sama secara variabel kepuasan kerja , motivasi kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Nilai R Square 0.823 yang artinya 82,3% kinerja guru dipengaruhi oleh kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi. Sedangkan selisihnya 17,7% dipengaruhi variabel lain diluar model regresi seperti lingkungan kerja, disiplin kerja, gaya kepemimpinan transformasional dan lain sebagainya.

Actions (login required)

View Item