Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smp Negeri 1 Kecamatan Langgam

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan transfrmasional, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja guru. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah guru yang mengajar di SMP Negeri 1 Langgam dengan jumlah populasi sebanyak 31 (data guru tahun 2022). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sebagai sampel. Pengolahan dan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengolahan data menggunakan program SPSS versi 26. Pengujian data yang digunakan untuk regresi linier berganda yaitu uji asumsi klasik dan hipotesis. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara variabel gaya kepemimpinan transfrmasional, motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kemudian secara simultan atau bersama-sama variabel secara variabel gaya kepemimpinan transfrmasional, motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Nilai R Square menunjukkan hasil sebesar 0,615 yang artinya 61,5% kinerja guru dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan transfrmasional, motivasi kerja dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya yaitu 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti pelatihan kerja, budaya organisasi, komitmen organisasi, beban kerja, kompensasi dan sebagainya.