Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Bea Cukai, Kota Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di bea cukai kota Pekanbaru. Metode pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan yang bekerja di Bea Cukai kota Pekanbaru. Sampel yang diambil sebanyak 65 responden dengan Teknik sampel jenuh.Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode sensus yakni dimana semua populasi dijadikan sampel.Jenis data yang digunakan yakni data deskriptif kuantitatif .Pengumpulan data dalam penelitian ini yakni dengan kuesioner 65 responden observasi dan dengan pengumpulan dokumen dari objek penelitian .Pengolahan dan analsis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan progran SPSS versi 23.Pengjian data yang digunakan adalah uji asumsi klasik (uji validitas ,uji reabuilitas,uji normalitas ,uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas ).Dan analisis regresi kinear berganda (uji t,uji f,koefisien determinasi (R2) .Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan ,komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.