Larangan Mempekerjakan Perempuan Di Bawah Umur Pada Jam Kerja Tertentu Berdasarkan Undang Undang 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja Di Pt Indomarco Prismatama Wilayah Operasional Ritel Di Kota Pekanbaru

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan pada malam hari di PT. Indomarco Prismatama cabang Kota Pekanbaru, faktor yang menjadi penghambatan yang timbul serta upaya yang dilakukan guna mengatasi larangan yang timbul tersebut. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan larangan mempekerajakan hukum terhadap pekerja perempuan pada malam hari di PT. Indomarco Prismatama cabang Kota Pekanbaru. Metode yang dipergunakan adalah penelitian hukum sosiologis, Sumber data terdiri atas data primer, data sekunder, dan data tertier dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kajian kepustakaan. Data yang diperoleh akan dianalisa menggunakan metode kualitatif, yaitu data akan dijelaskan dengan dengan menguraikan secara deskriptif dari data yang telah diperoleh. Dalam menganalisa kesimpulan Penulis menerapkan Metode berfikir induktif yaitu suatu pernyataan atau dalil yang bersifat khusus menjadi suatu pernyataan atau kasus yang bersifat umum. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa belum berjalan sebagaimana mestinya karena masih ada terdapat tenaga kerja perempuan yang dipekerjakan pada malam hari di PT Indomarco Primatama tidak mendapatkan perlindungan hukum sebagaimana yang telah diatur oleh peraturan perundangundangan. Larangan yang timbul adalah sebagian besar pekerja wanita yang bekerja pada PT Indomarco Prismatama dalam memahami perjanjian kerja khususnya dalam perlindungan hukum di bidang kesehatan kerja sangatlah kurang. Upaya dalam mengatasi hambatan yang terjadi adalah bahwa perusahaan mulai merespon keluhan-keluhan yang disampaikan oleh pekerja wanita melalui acara dialog atau meeting yang diselenggarakan setiap tiga minggu sekali. Selanjutnya jika dianggap layak untuk direalisasikan maka pihak perusahaan menindak lanjuti keluhan tersebut dalam rangka meningkatkan pengawasan dan perhatiannya terhadap pekerja wanita sehingga dapat melaksanakan kewajibannya tanpa terganggu.