Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Persmatama Cabang Kota Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama Cabang Kota Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada yang berjumlah 76 responden, teknik yang digunakan adalah dengan metode teknik sampling jenuh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisa deskriktif kuantitatif. Metode analisa yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan, dan hal ini terlihat dari koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0.477 menunjukkan bahwa 47,7% kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama bisa dijelaskan atau disebabkan oleh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja. Dengan kata lain lingkungan kerja dan displin kerja memberikan pengaruh sebesar 47,7% terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 52,3% merupakan pengaruh faktor-faktor lain diluar lingkungan kerja dan disiplin kerja.