Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 84 responden. Variabel Work Life Balance (X1) dianalisis melalui indikator keseimbangan waktu, keterlibatan, dan kepuasan, sedangkan variabel Stres Kerja (X2) mencakup tuntutan tugas, peran, antar pribadi, struktur organisasi,peralatan kerja dan kondisi lingkungan. Kinerja Pegawai (Y) diukur melalui indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian, kehadiran, dan kerjasama. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa baik Work Life Balance maupun Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai signifikansi masing-masing < 0,05. Nilai koefisien regresi Work Life Balance sebesar 0,617 dan Stres Kerja sebesar 0,529, yang menunjukkan bahwa keduanya memiliki kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja pegawai.