Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Riau

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada dinas Tenaga Kerja Provinsi Riau. Metode penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode deskripti kuantitaf dan metode analis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisi regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 43 pegawai, sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 43 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara menyebar kuesioner kepeda responden yaitu pegawai dinas Tenaga Kerja Provinsi Riau. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan uji secara parsial diperoleh hasil bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,509 atau 50,90%, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,382 atau 38,20%. Berdasarkan uji secara simultan diperoleh hasil bahwa disiplin kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan siginifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Riau. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh pada penelitian ini adalah sebesar 0,640 atau 64%.