Pengaruh Pendapatan Dan Sanksi Terhadap Kinerja Pegawai Di 5 Uptd Badan Keuangan Daerah Kabupaten Siak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pendapatan Dan Sanksi Terhadap Kinerja Pegawai Di 5 UPTD Badan Keuangan Daerah Kabupaten Siak. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perangkat desa di kecamatan tapung hilir yang berjumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan metode campuran antara metode penelitian kualitatif dan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan pengisian kuesioner dan data dianalisis dengan menggunakan analisis linier berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa pendapatan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana nilai signifikansi .0,94 > 0,05 sedengkan variabel sanksi berpengaruh signifikan dimana nilai signifikannya yaitu 0,01 < 0,05.