Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Petronesia Benimel Duri

Abstract

Penelitian Ini bertujuan Untuk Mengetahui Dan Menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Secara Simultan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Petronesia Benimel Duri. Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan PT. Petronesia Benimel Duri yang berjumlah 40 orang karyawan, teknik yang digunakan adalah dengan metode sensus. Metode analisa yang digunakan adalah persamaan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempuyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Petronesia Benimel Duri. Koefisien determinasi (R2) sebesar 60,8% sedangkan besarnya sebesar 39,2% yang di pengaruhi oleh faktor lain. Penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, dan hal terlihat dari hasil uji hipotesis dimana nilai t hitung variabel (X1) yaitu 2,455 sehingga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Petronesia Benimel Duri, begitu pula dengan variabel (X2) yaitu 4,205 dengan nilai t-tabel 2,02439 dengan taraf 0,000 lebih kecil dari pada tingkat keyakinan 0,05. Hal ini menyebabkan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Petronesia Benimel Duri.