Pengaruh Lingkungan, Motivasi Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Rumbai Barat Kota Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Lingkungan, Motivasi Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Rumbai Barat Kota Pekanbaru. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Camat Rumbai Barat Kota Pekanbaru yang berjumlah 37 orang. Penelitian ini menggunakan metode campuran antara metode penelitian kualitatif dan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan pengisian kuesioner dan data dianalisis dengan menggunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian Berdasarkan hasil pengujian, diperoleh variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Rumbai Barat Kota Pekanbaru. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t dengan nilai thitung sebesar 2.196 lebih besar dari ttabel 1.993 dengan nilai signifikansi sebesar 0,031 lebih kecil dari 0,05, dan nilai koefisien mempunyai nilai positif sebesar 0,204. Sehingga hipotesis pertama diterima. Berdasarkan hasil pengujian, diperoleh variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor Camat Rumbai Barat Kota Pekanbaru. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t dengan nilai thitung sebesar 3.614 lebih besar dari ttabel 1.993 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05, dan nilai koefisien mempunyai nilai positif sebesar 0,413 Sehingga hipotesis kedua diterima. Berdasarkan hasil pengujian, diperoleh variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor Camat Rumbai Barat Kota Pekanbaru. Hal ini dibutikkan dengan hasil uji t dengan nilai thitung sebesar 2.382 lebih besar dari ttabel 1.993 dengan nilai signifikansi sebesar 0,020 lebih kecil dari 0,05, dan nilai koefisien mempunyai nilai positif sebesar 0,263. Sehingga hipotesis ketiga diterima.