Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Berkat Karunia Phala, Duri

Abstract

Pada kesempatan ini, penulis melakukan penelitian pada PT. Berkat Karunia Phala, Duri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh antara Komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Berkat Karunia Phala, Duri. Adapaun populasi didalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang. Kemudian untuk pengambilan sampel, penulis menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel, yaitu sebanyak 100 orang. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner, wawancara, dan observasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, dengan bantuan SPSS 20. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Berkat Karunia Phala, Duri. Seperti yang ditunjukkan dari hasil uji t yaitu secara parcial Komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 4,116 > 1,984 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, yang memiliki pengaruh sebesar 16,3%. dan secara parcial disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 5,276 > 1,984 dan memiliki nilai Sig 0,000 < 0,05, yang memiliki pengaruh sebesar 23,7%. Kemudian dari hasil Uji F yaitu F hitung > F tabel yaitu 32,275> 3,090 dengan nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05 dan memiliki nilai R Square sebesar 40%, dengan kategori berpengaruh tinggi. Sedangkan sisanya 60% dipengaruhi oleh variabel lainnya atau variabel yang tidak diteliti didalam penelitian ini.