Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Department Housekeeping Grand Labersa Hotel Pekanbaru

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Department Housekeeping Grand Labersa Hotel Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dan metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 38 orang karyawan dengan sampel seluruh karyawan Department Housekeeping Grand Labersa Hotel Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan Non Probability Sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara menyebar kuisioner kepada responden yaitu Karyawan Department Housekeeping Grand Labersa Hotel Pekanbaru. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan uji secara parsial diperoleh hasil bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,557 atau 55,7% dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,410 atau 41%. Berdasarkan uji secara simultan diperoleh hasil bahwa beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Department Housekeeping Grand Labersa Hotel Pekanbaru. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh pada penelitian ini adalah sebesar 0,355 atau 35,5%, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan positif antara beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Department Housekeeping Grand Labersa Hotel Pekanbaru.