Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Matahari Departemen Store Ciputra Seraya Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Matahari Departemen Store Ciputra Seraya Pekanbaru. Sampel penelitian ini berjumlah 140 orang dengan menggunakan teknik simple random sampling. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan, variabel motivasi kerja dan variabel disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja. Hal ini di tunjukkan secara berurutan oleh nilai t hitung > t tabel ; 4,717 > 1,977; 3,079 > 1,977; 5,192 > 1,977. Secara simultan, kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 56,763 > F tabel 2,67. Serta signifikansi masing – masing pengaruh < 0,05. Nilai R Square sebesar 0,546 artinya bahwa variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja mampu menyumbang pengaruh terhadap kinerja sebesar 54,6% sedangkan sisanya sebesar 45,4% berasal dari variabel lain diluar penelitian.