Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Intention Pada Pt. Rifansi Dwi Putra Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan jumlah responden sebanyak 89 orang. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan serta motivasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover karyawan pada PT. Rifansi Dwi Putra Pekanbaru dengan persamaan regresi Y =14,428 + 0,266 X1 + (- 0,153) X2 + e Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel X1 memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Y dengan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 13,5%. Sebaliknya, variabel X2 hanya memberikan kontribusi sebesar 0,1% terhadap Y dan tidak signifikan. Dalam analisis regresi linear berganda, gabungan X1 dan X2 memberikan kontribusi sebesar 17,4% terhadap Y, di mana X1 tetap menunjukkan pengaruh yang dominan dan signifikan, sedangkan X2 menunjukkan pengaruh negatif dan relatif kecil. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa X1 merupakan faktor yang lebih berpengaruh terhadap Y1 dibandingkan X2.