Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wahana Karsa Swandiri

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Karsa Swandiri. Objek penelitian adalah pengawasan, disiplin kerja dan kinerja karyawan di PT. Wahanakarsa Swandiri. Sampel pada penelitian ini diambil secara sensus sehingga jumlah sampel penelitian yakni 78 orang. Hasil penelitian menunjukkan Pengawasan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa beban kerja akan berdampak terhadap kinerja karyawan. Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktifitas. Hasil uji persial ( uji T) menunjukkan bahwa pengaruh pengawasan berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan 3,27% sedangkan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 3,38%.sedangkan hasil uji simultan ( uji F) memproleh nilai F hitung =9,95% yang berarti Pengawasan dan Disiplin kerja secara Simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan . nilai koefesien determinasi (R2 ) sebesar 0,725 menunjukkan bahwa 72,5% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua varibel independen, sementara sisanya di pengaruhi oleh faktor lain di luar model.