Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hutahaean Group Di Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Hutahaean Group periode 2024. Dengan jumlah sampel yang digunakan 72 karyawan.Adapun Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan kebutuhan. Jenis data yang digunakan yakni data deskriptif kuantitatif.Pengolahan dan analisis data yakni menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Hutahaean, maka H1 diterima. Uji secara parsial menunjukkan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Hutahaean, H2 diterima. Secara simultan juga membuktikan bahwa nilai motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Hutahaean dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.Hasil dari uji koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,472 yang berarti 47,2% Kinerja karyawan di pengaruhi oleh variabel Motivasi kerja dan lingkungan kerja,Selanjutnya selisih 100% - 47,2% = 52,8% adalah variabel lain yang tidak diteliti atau diluar penelitian ini.