Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Cv. Jasa Bersama Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Jasa Bersama Pekanbaru dengan populasi 32 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Sampling Jenuh dan jenis data penelitian yakni terdiri dari data kuantitatif. Pengumpulan data penelitian dengan kuisioner melalui angket yang disebat kepada setiap karyawan. Berdasarkan analisis regresi linear berganda yang telah diuji memaparkan hasil bahwa secara parsial kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan secara simultan diperoleh F hitung yaitu 3,417 > F tabel 3,32 dengan nilai Sig. Adalah 0,047 < 0,05 demikian dapat disimpulkan bahwa Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada CV. Jasa Bersama Pekanbaru. Berdasarkan hasil perhitungan R Square menunjukkan hasil sebesar 0,710 atau yang artinya 71,0% nilai perubahan atau instansi dipengaruhi oleh kompensasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Sedangkan sisanya 29,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti atau diluar penelitian ini.