Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Mi Nahdiyah Dan Mts Nahdiyah Di Yayasan Nahdiyah Tanah Tinggi Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru Mi Nahdiyah dan Mts Nahdiyah di Yayasan Nahdiyah Tanah Tinggi Tapung Hilir Kabupaten Kampar dengan populasi 31 guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Sensus Sampling dan jenis data penelitian yakni terdiri dari data kualitatif dan data kuantitatif. Pengumpulan data penelitian dengan kuesioner melalui angket yang disebar ke setiap guru. Berdasarkan analisis regresi linear berganda yang telah diuji memaparkan hasil bahwa secara parsial motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Sedangkan secara simultan diperoleh F hitung yaitu 29,966 > F tabel 3,33 dengan nilai Sig. adalah 0,000 < 0,05 demikian dapat disimpulkan bahwa Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru Mi Nahdiyah dan Mts Nahdiyah di Yayasan Nahdiyah Tanah Tinggi Kecamatan Tapung Hilir kabupaten Kampar. Berdasarkan hasil perhitungan Adjusted R Square menunjukan hasil sebesar 0,659 atau yang artinya 65,9% nilai peruahaan atau instansi dipengaruhi oleh motivasi, lingkungan kerja dan kinerja guru. Sedangkan sisanya 34,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti atau diluar penelitian ini.