Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Swadaya Abdi Manunggal Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Swadaya Abdi Manunggal Pekanbaru secara parsial dan simultan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Swadaya Abdi Manunggal Pekanbaru sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel dengan metode sensus dengan demikian jumlah sampel adalah 50 orang. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Swadaya Abdi Manunggal Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Pengaruh keselamatan kerja adalah sebesar 0,690% sedangkan pengaruh motivasi sebesar 0,498%. Berdasarkan nilai r square pengaruh keselamatan kerja dan motivasi terhadap kinerja adalah 0,932 atau 93,20%. Artinya semakin baik keselamatan kerja dan motivasi kerja karyawan, maka akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan.