Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Inspektorat Daerah Provinsi Riau

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja aparatur sipil negara Inspektorat Daerah Provinsi Riau. Adapun populasi dalam penlitian ini adalah seluruh aparatur sipil negara inspektorat daerah provinsi riau sebanyak 144 aparatur sipil negara. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan, dan hal ini terlihat dari koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0.629 menunjukkan bahwa 62,9% kinerja aparatur sipil negara Inspektorat Daerah Provinsi Riau bisa dijelaskan atau disebabkan oleh disiplin kerja dan budaya organisasi. Dengan kata lain disiplin kerja dan budaya organisasi memberikan pengaruh sebesar 62,9% terhadap kinerja aparatur sipil negara. Sedangkan sisanya 37,1% merupakan pengaruh faktor-faktor lain diluar disiplin kerja dan budaya organisasi.