Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pasar Buah 88 Pekanbaru

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pasar Buah 88 Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode deskripti kuantitaf dan metode analis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisi regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 91 karyawan, sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 91 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara menyebar kuesioner kepeda responden yaitu karyawan PT. Pasar Buah 88 Pekanbaru. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan uji secara parsial diperoleh hasil bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,520 atau 52%, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,350 atau 35%. Berdasarkan uji secara simultan diperoleh hasil bahwa kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan siginifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pasar Buah 88 Pekanbaru. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh pada penelitian ini adalah sebesar 0,625 atau 62,5%.