Pengaruh Gaya Kepimimpinan, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM ), Kabupaten Pelalawan, Riau

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan, kompetensi, dan komitmen organisasi pengaruh terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini dilakukan di BKPSDM Kabupaten Pelalawan dengan jumlah populasi penelitian yaitu 64 orang. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel 64 orang. Hasil penelitian yaitu (1) gaya kepemimpinan secara parsial mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 9,511 > ttabel 1,99962, (2) Kompetensi secara parsial mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 2,357 > ttabel 1,99962, (3) Komitmen organisasi secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 10,593 > ttabel 1,99962. (4) Gaya kepemimpinan, kompetensi dan komitemen organisasi secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 286,570 > Ftabel 3,15, dan (5) Pengaruh Gaya kepemimpinan, kompetensi dan komitemen organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 93,5%, sedangkan 6,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor luar yang tidak dibahas dalam penelitian ini.