Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smk Keuangan Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMK Keuangan Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh guru SMK Keuangan Pekanbaru yang berjumlah 41 orang. Teknik yang digunakan yaitu teknik sensus sampling karena jumlah populasi tidak terlalu banyak dan kurang dari 100, maka seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif yaitu Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji T dan Uji F) dan Uji Koefisien Determinasi, dengan menggunakan bantuan SPSS versi 29. Berdasarkan hasil penelitian ini, secara parsial menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMK Keuangan Pekanbaru. Secara simultan juga membuktikan bahwa nilai kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK Keuangan Pekanbaru, dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi dapat dilihat bahwa nilai R square sebesar 0,500 yang berarti 50% dan hal ini menyatakan bahwa variabel kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 50% mempengaruhi kinerja guru. Selanjutnya selisih 100% - 50% = 50% adalah variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.