Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Program Pelatihan Terhadap Kesiapan Kerja Tenaga Kerja Pada Balai Latihan Kerja (BLK) Provinsi Riau

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara variabel motivasi kerja dan efektivitas program pelatihan terhadap kesiapan kerja tenaga kerja pada Balai Latihan Kerja (BLK) Provinsi Riau. Dengan jumlah banyak sampel yang digunakan yakni 95 responden, dan ditentukan berdasarkan hasil perhitungan rumus slovin. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode simple random sampling dan jenis data penelitian yakni data deskriptif kuantitaif. Pengumpulan data penelitian dengan menyebarkan kuesioner melalui google form yang disebar melalui sosial media. Berdasarkan analisis regresi linear berganda yang telah diuji memaparkan hasil bahwa secara parsial motivasi kerja dan efektivitas program pelatihan berpengaruh signifikanterhadap kesiapan kerja. Sedangkan secara simultan diperoleh F hitung (74,538) > F tabel 3,10 atau sig sebesar (0,000) < 0,05. Maka disimpulkan bahwa motivasi kerja dan efektivitas program pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja tenaga kerja. Berdasarkan hasil perhitungan Adjusted R Square menunjukkan hasil sebesar 0.618 yang artinya 61,8% dipengaruhi oleh motivasi kerja,efektivitas program pelatihan, dan kesiapan kerja tenaga kerja. Sedangkan sisanya 38,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.