Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMAN 1 Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir

Abstract

Pimpinan Instansi harus memperhatikan kinerja guru demi pencapaian tujuan instansi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja Guru SMAN 1 Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru di SMAN 1 Batu Hampar kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini menggunakan 3 variabel bebas yaitu Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja dan satu variabel terikat yaitu Kinerja. Penarikan sampel menggunakan metode sensus yaitu dilakukan dengan cara mengambil seluruh anggota populasi yang ada, digunakan sebagai sampel. Dan yang digunakan sebagai sampel yaitu keseluruhan guru yang berjumlah 33 orang, dan menggunakan regresi Linier Berganda. Hipotesis penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: “diduga bahwa Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Guru SMAN 1 Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Diduga Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja berepengaruh terhadap Kinerja Guru SMAN 1 Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir”. Berdasarkan hasil perhitungan maka diperoleh hasil sebagai berikut : bahwa secara parsial variabel Kompetensi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Guru sebesar 46,3%, variabel Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Guru sebesar 29,5%, secara parsial variabel Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Guru sebesar 67,9%. Sedangkan secara simultan Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru pada SMAN 1 Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir. Hal ini dilihat dari uji R2 sebesar 0,823 atau 82,3% dan Fhitung lebih besar dariFtabel (44,946 > 2,394). Berdasarkan hasil penelitian ini penulis menyarankan pada pihak instansi untuk lebih memperhatikan Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja, karna adanya perhatian tersebut kinerja Guru akan meningkat, sehingga tugas dan tanggung yang dibebankan kepada guru akan dapat diselesaikan dengan baik, sehingga Visi dan Misi yang direncanakan akan tercapai.