Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Ketenagakerjaan Di Pt Indah Kiat Pulp And Paper Perawang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan perlindungan hukum terhadap pekerja dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di PT Indah Kiat Pulp and Paper Perawang, mengidentifikasi hambatan yang terjadi, serta merumuskan upaya untuk mengatasi hambatan tersebut. Penelitian ini merupakan jenis penelitian hukum sosiologis yang dilaksanakan di PT Indah Kiat Pulp and Paper Perawang, Kabupaten Siak, dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dan kajian kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan perlindungan hukum terhadap pekerja PKWT di perusahaan tersebut belum berjalan dengan maksimal dan belum sepenuhnya mematuhi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Ketenagakerjaan. Bukti dari ketidakmaksimalan ini adalah adanya jam kerja lembur karyawan yang berlebihan hingga 7 jam (padahal batas maksimal menurut undang-undang adalah 4 jam dalam 1 hari) serta terjadinya keterlambatan pembayaran upah. Faktor yang menghambat pelaksanaan perlindungan hukum ini meliputi faktor internal (keterbatasan kas keuangan perusahaan dan rendahnya pemahaman hukum dari pihak perusahaan maupun karyawan terkait hak-hak PKWT) dan faktor eksternal (kurangnya pengawasan, sosialisasi, anggaran, serta SDM dari Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Siak). Upaya yang sedang dilakukan untuk mengatasi masalah ini meliputi langkah internal perusahaan dalam memperbaiki manajemen keuangannya dan memberikan sosialisasi hukum, serta langkah eksternal dari Dinas terkait yang mengajukan penambahan anggaran dan SDM guna meningkatkan fungsi pengawasannya.