Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIa Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Permasyarakatan Kelas II A Pekanbaru. Populasi dan sampel penelitian ini adalah 95 orang pegawai Lapas Kelas II A Pekanbaru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang dianalisa dan ditarik kesimpulan sesuai temuan lapangan. hasil penelitian menunjukkan Pendidikan dan Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. dimana, koefisien regresi (B) sebesar 0.704 dengan nilai t sebesar 19.533 dan signifikansi 0.000 menunjukkan bahwa diklat memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 80.4%. Koefisien determinasi sebesar 80.4% mengindikasikan bahwa sebagian besar variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh pendidikan dan pelatihan, yang menekankan pentingnya pelatihan dalam manajemen kinerja. Pendapat ahli dan temuan penelitian terdahulu mendukung kesimpulan ini, memperkuat bukti bahwa pendidikan dan pelatihan adalah faktor kunci dalam peningkatan kinerja pegawai.