Pelaksanaan Perjanjian Kerja Pada Pt Riau Abdi Sentosa di Kota Pekanbaru Berdasarkan Undang- undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Simamora, Alponsos Hendra (2021) Pelaksanaan Perjanjian Kerja Pada Pt Riau Abdi Sentosa di Kota Pekanbaru Berdasarkan Undang- undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Diploma thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text 1774201321_BAB-I_V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text 1774201321_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan dalam penelitian dalam hal ini adalah: Pertama, Perjanjian Kerja menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dimana dalam perjanjian tersebut antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak? Kedua, bagaimana hakikat asas Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 terhadap pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja telah menjalankan aturan yang berlaku? Ketiga, bagaimana perjanjian kerja yang dibuat PT Riau Abdi Sentosa di daerah kota Pekanbaru terhadap para pekerja atau buruhnya? Tujuan dari penelitian ini adalah: Pertama, Untuk menjelaskan dan menganalisis Pelaksanaan Perjanjian Kerja pada PT Riau Abdi Sentosa Pekanbaru Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Kedua, untuk mendeskripsikan faktor yang menghambat Pelaksanaan Perjanjian Kerja pada PT Riau Abdi Sentosa Pekanbaru. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Ketiga, Untuk menjelaskan upaya mengatasi hambatan Pelaksanaan Perjanjian Kerja pada PT Riau Abdi Sentosa Pekanbaru berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Metode penelitian yang Penulis lakukan adalah dengan menggunakan jenis penelitian hukum sosiologis. Penelitian ini merupakan penelitian yang membahas tentang bagaimana hukum beroperasi pada masyarakat. Penelitian ini mensyaratkan seorang peneliti mengetahui ilmu hukum juga mengetahui ilmu sosial. Hasil penelitian diketahui bahwa pelaksanaan dan kewajiban PT Riau Abdi Sentosa diketahui wilayah penelitian nya di daerah jalan Riau Ujung kecamatan payung sekaki kota Pekanbaru yang menjadi fenomena dikaitkan dengan keadaan di PT Riau Abdi Sentosa ternyata hanyalah kewajiban mematuhi semua ketentuan peraturan Perundang-undangan yang masih terkendala. Seharusnya dalam membuat hubungan kerja tidak boleh bertentangan dan merugikan salah satu pihak, dalam membuat suatu perjanjian kontrak kerja haruslah dilakukan sesuai dengan peraturan Perundang-undangan yang berlaku. Ada banyak laporan dan pengaduan yang diperoleh dari LAPDU KEMENKUMHAM (Laporan dan Pengaduan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia) provinsi Riau terbaru yang Penulis lihat dan memahami sampai tahun 2020 terdapat penahanan dokumen berharga pekerja ketika sudah diterima bekerja dan memulai pekerjaannya, yang dibunyikan dalam perjanjian kerja berdasarkan berita pernyataan penitipan dokumen Nomor 118/RASXV/2019 pada tanggal 11 November 2019 dibunyikan salah satunya penahanan ijazah dan ada juga penahanan akta kelahiran, seharusnya perusahaan lebih memperhatikan yang menjadi salah satu sahnya suatu perjanjian dan isi dari kontrak kerja, untuk mengatasi masalah keluar masuknya karyawan yang cukup tinggi Seharusnya perusahaan dapat melakukan evaluasi terhadap permasalahan yang terjadi dalam perusahaan tersebut seperti mendaftarkan isi dari perjanjian kontrak kerja kepada Dinas Tenaga Kerja ataupun Serikat Pekerja, sehingga apabila terjadi permasalahan dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja sewaktu-waktu maka kedua belah pihak dapat menyelesaikannya sesuai dengan isi perjanjian yang disepakati.

Actions (login required)

View Item