Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pada PT. Wira Simetrica di Kecamatan Tualang Kabupaten Siak

Amelta, Allanthio Nugrah (2021) Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pada PT. Wira Simetrica di Kecamatan Tualang Kabupaten Siak. Diploma thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text 1774201081_BAB-I_V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text 1774201081_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (545kB) | Request a copy

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini : Pertama, Bagaimana pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di PT. Wira Simetrica ? Kedua, Bagaimana faktor yang menghambat pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di PT. Wira Simetrica ? Ketiga, Bagaimana upaya perlingungan hukum terhadap pekerja/buruh dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) ? Tujuan penelitian ini adalah Pertama, Untuk mengetahui tentang faktor yang menjadi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu PT. Wira Simetrica. Kedua, Untuk mengetahui tentang bagaimana uapaya perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu. Metode penelitian ini dilakukan secara langsung dilapangan sesuai dengan jenisnya yakni penelitian hukum sosiologis. Hasil penelitian ini diketahui bahwa perjanjian kerja waktu tertentu dibuat oleh perusahaan tanpa secara bersama-sama dengan pekerja. Dan yang menjadi faktor penghambat terhadap pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu yang dibuat oleh salah satu pihak tanpa bersama-sama dengan pekerja, perusahaan belum melakukan pencatatan pekerja perjanjian kerja waktu tertentu kepada instansi yang berwenang. Masih terdapat beberapa pekerja yang hanya melakukan perjanjian kerja waktu tertentu secara lisan bukan dengan tertulis yang mana bentuk prjanjian tertulis, lebih memperlihatkan hak dan kewajiban yang nantinya akan menjadi bukti jika terjadi upaya perselisihan hubungan industrial. Upaya atau bentuk perlindungan hukum yang harus didapat oleh pekerja selama menjalankan perjanjian kerja waktu tertentu adalah, adanya jaminan sosial terhadap pekerja, adanya pengupahan yang jelas sesuai dengan tugas dan apa yang diperjanjikan dalam perjanjian, adanya upaya yang dapat ditempuh jika terjadi perselisihan antara pihak pemberi kerja dengan pihak penerima kerja yaitu penyelesaian hubungan industrial.

Actions (login required)

View Item