Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan

Sandysta, Intan Sari (2022) Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Diploma thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text 1763201031_BAB-I_VI_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text 1763201031_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (923kB) | Request a copy

Abstract

Kecamatan Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan sebagai salah satu birokrasi yang memiliki perangkat daerah dan merupakan ujung tombak dari pelaksanaan pemerintahan di lingkup kecamatan, kecamatan ini merupakan salah satu kecamatan hasil pemekaran yang sedang mencapai pembangunan dan kemasyarakatan, sehingga memerlukan perlunya staff atau aparatur yang tanggung dalam melaksanakan tugas tersebut, perlunya komunikasi interpersonal organisasi yang baik dalam menjalankan tugas-tugas tersebut untuk mencapai produktivitas kerja pegawai sehingga menjadi ketertarikan penulis meneliti di Kantor Camat Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini memiliki tujuan antara lain (a) mengetahui dan menganalisis komunikasi interpersonal di Kantor Camat Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan, (b) mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai di Kantor Camat Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan, (c) mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi inerpersonal terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini penulis lakukan di Kantor Camat Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu Camat, Kasubag, Kasi dan staf. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data Kuantatif menggunakan rumus regresi sederhana. Dari hasil Hasil penelitian pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja maka diperoleh hasil perhitungan nilai korelasi (R) sebesar 0,799 atau sebesar 79,90% dimana tingkat keeratan antara komunikasi interpersonal terhadap kinerja adalah Kuat atau hubungannya Kuat. Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja dapat dilihat dari nilai koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,639 atau sebesar 63,90% sedangkan 36,10% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil uji t diperoleh bahwa komunikasi interpersonal yakni 7.874 > 2,342. Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja.

Actions (login required)

View Item