Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Kota Pekanbaru

Gunandar, Heri (2023) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Kota Pekanbaru. Diploma thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text 1863201080_BAB-I_VI_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text 1863201080_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di dinas koperasi usaha kecil menengah kota pekanbaru. Responden dalam penelitian ini berjumlah 32 orang dengan menggunakan metode teknik sensus. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di dinas koperasi usaha kecil menengah kota pekanbaru. Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di dinas koperasi usaha kecil menengah kota pekanbaru. Secara simultan variabel budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di dinas koperasi usaha kecil menengah kota pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,874. Hal ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan motivasi kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 80,1% terhadap kinerja pegawai, Sedangkan sisanya sebesar 12,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item