Pelaksanaan Hak Istirahat Melahirkan Bagi Tenaga Kerja Perempuan Pt. Bensra Sukses Indonesia Berdasarkan Undang - Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Syahputra, Ilham (2020) Pelaksanaan Hak Istirahat Melahirkan Bagi Tenaga Kerja Perempuan Pt. Bensra Sukses Indonesia Berdasarkan Undang - Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Diploma thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text 1674201026_BAB-I_V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text 1674201026_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (357kB) | Request a copy

Abstract

Perlindungan tenaga kerja diperlukan untuk menjamin hak-hak pekerja/buruh dan menjamin kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi oleh perusahaan. Terutama pekerja perempuan banyak yang tidak mengetahui hak-hak dasarnya sebagai pekerja perempuan, ketidaktahuan tentang hak-hak dasarnya itu menimbulkan berbagai persoalan seperti tidak mendapat atau dipersulit mendapatkan hak cuti hamil mereka. Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaturan hak cuti hamil pekerja perempuan di PT. Bensra Sukses Indonesia dan mengetahui pelaksanaan pemenuhan hak cuti hamil/melahirkan untuk pekerja perempuan di PT. Bensra Sukses Indonesia. Pemerintah Indonesia terus berbenah demi memastikan perlindungan terhadap hak-hak normatif karyawan secara khusus hak cuti bagi karyawan, sehingga melahirkan Undang-undang tentang ketenagakerjaan yaitu Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Kehadiran Undan-undang ketenagakerjaan ini tidak serta merta menjamin pelaksanaan hak-hak pekerja. Pelaksanaan hakcuti hamil bagi pekerja perempuan di PT. Bensra Sukses Indonesia belum berjalan dengan baik sesuai dengan Undang-Undang Nomor. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yaitu pekerja perempuan tidak berhak mendapatkan istirahat (cuti)1,5 bulan sebelum melahirkan, dan 1,5bulan setelah melahirkan. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah mengenai bagaimana Pelaksanaan Hak Istirahat Melahirkan Bagi Tenaga Kerja Perempuan PT. Bensra Sukses Indonesia Berdasarkan Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Hasil penelitian ditemukan bahwa tenaga kerja perempuan yang melahirkan tidak mendapat hak istirahat sesuai dengan ketetnuan UU Ketenagakerjaan. Pola penyelesaian masalah adalah menggunakan Metode penelitian hukum sosiologis. Sumber data terdiri atas data primer, data sekunder dan data tertier dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan kajian pustaka serta dian alisis menggunakan metode kualitatif, sehingga hasil analisa disusun secara teoritis dalam bentuk skripsi.

Actions (login required)

View Item