Pelaksanaan Jaminan Kesehatan Tenaga Kerja Pada Pt Mulia Centralindo Perkasa Di Kecamatan Tualang Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2013 Tentang Perubahan Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2013 Tentang Jaminan Kesehatan

Rio, Muhammad (2020) Pelaksanaan Jaminan Kesehatan Tenaga Kerja Pada Pt Mulia Centralindo Perkasa Di Kecamatan Tualang Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2013 Tentang Perubahan Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2013 Tentang Jaminan Kesehatan. Diploma thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text 1674201170_BAB-I_V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text 1674201170_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (291kB) | Request a copy

Abstract

Pelayanan kesehatan merupakan hak setiap orang yang dijamin dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 yang harus diwujudkan dengan upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Pemerintah memiliki peran penting dalam mewujudkan kesejahteraan rakyatnya dengan membentuk pelayanan publik berupa pelayanan kesehatan, dengan program jaminan kesehatan melalui BPJS Kesehatan, sebagai tugas BPJS Kesehatan dalam mengelola pelayanan pengurusan kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasionan (JKN). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Bagaimanakah pelaksanaan jaminan kesehatan tenaga kerja pada PT Mulia Centralindo Perkasa di Kecamatan Tualang berdasarkan Perpres Nomor 111 Tahun 2013 tentang Perubahan Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan ? Bagaimanakah Hambatan dalam pelaksanaan jaminan kesehatan tenaga kerja pada PT Mulia Centralindo Perkasa di Kecamatan Tualang berdasarkan Perpres Nomor 111 Tahun 2013 tentang Perubahan Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan ? Dan Bagimanakah Upaya untuk Mengatasi Hambatan Dalam pelaksanaan jaminan kesehatan tenaga kerja pada PT Mulia Centralindo Perkasa di Kecamatan Tualang berdasarkan Perpres Nomor 111 Tahun 2013 tentang Perubahan Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan ? Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian hukum sosiologis, sumber data terdiri atas data primer, data sekunder, dan data tertier dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kajian kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian penulis menyimpulkan sebagai berikut : pelaksanaan jaminan kesehatan tenaga kerja pada PT Mulia Centralindo perkasa di Kecamatan Tualang berdasarkan Perpres Nomor 111 Tahun 2013 tentang Perubahan Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan pada dasarnya belum berjalan dengan baik karena masih ditemukannya pelaksanaan jaminan kesehatan yang tidak sesuai dengan aturan yang berlaku. Hambatan yang ditemukan antara lain faktor eksternal maupun internal yaitu kurangnya pemahaman karyawan tentang penting BPJS Kesehatan, tidak adanya inisiatif karyawan untuk mempertanyakan kenapa belum mendapatkan kartu BPJS Kesehatan, tidak adanya fasilitas pengaduan bagi pekerja yang belum terdaftar sebagai anggota BPJS Kesehatan di Tualang, sedangkan upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan antara lain upaya secara internal dan eksternal, meningkatkan kesadaran pentingnya jaminan kesehatan tenaga kerja pada pekerja dan perusahaan yang disosialisasikan oleh BPJS Kesehatan, perusahaan diharapkan menggunakan sistem yang efektif dan efisien serta transparan dalam pengurusan BPJS Kesehatan karyawan. Diharapkan dengan adanya sistem BPJS Kesehatan maka akan meningkankan kinerja karyawan dan prestasi karyawan, Perlu adanya pengawasan secara rutin dari Disnaker dan pihak perusahaan pada pelaksanaan BPJS Kesehatan agar tidak ada karyawan yang tidak terdaftar sebagai anggota BPJS Kesehatan.

Actions (login required)

View Item