Sistem Pendukung Keputusan Dalam Mengukur Tingkat Kinerja Karyawan Dengan Metode Multi - Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (Moora) Dan Additive Ratio Assessment (Aras)

Kurniadi, Budi Dwi (2023) Sistem Pendukung Keputusan Dalam Mengukur Tingkat Kinerja Karyawan Dengan Metode Multi - Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (Moora) Dan Additive Ratio Assessment (Aras). Diploma thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text 1855201061_BAB-I_VI_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text 1855201061_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pemilihan karyawan terbaik merupakan suatu hal yang sangat diharapkan tentunya di kalangan perusahaan baik swasta maupun negeri, agar dapat mengetahui perkembangan perusahaan dalam hal ini peran karyawan sangatlah dibutuhkan untuk menjamin kualitas perusahaan. Dalam hal ini tentunya di Perusahaan CV. Aji Perdamean dalam pemilihan karyawan terbaik. Oleh karena itu melalui permasalahan diatas dibutuhkan suatu sistem untuk meminimalisir dan memperoleh data yang lebih akurat. Maka dari itu dibutuhkan suatu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang mampu mengolah data karyawan agar menghasilkan sebuah nilai kesimpulan yang lebih efektif dan efisien dalam menentukan karyawan yang dianggap baik dan berkualitas dan berkompeten dibidangnya. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu Multi-Objective Optimization on Basis of Ratio Analysis (MOORA) dan Additive Ratio Assessment (ARAS). Hasil uji korelasi pada metode Multi - Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (MOORA) dan Additive Ratio Assessment (ARAS) tidak jauh perbedaan, yang artinya kedua metode tersebut memiliki tingkat korelasi yang sangat kuat sehingga dapat di gunakan dalam menentukan karyawan terbaik atau mengukur kinerja karyawan pada CV. Aji Perdamean.

Actions (login required)

View Item