Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Arara Abadi Sinarmas Forestry

Dewi, Dewi (2020) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Arara Abadi Sinarmas Forestry. Diploma thesis, Universitas Lancang kuning.

	Text 1761201048_BAB-I_VI_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (734kB)
	Text 1761201048_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan bisnis yang bergerak di bidang manufakture harus mampu bersaing ketat dalam memasarkan produknya. Faktor kinerja karyawan menjadi poin penting yang yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Kinerja karyawan diukur dari kualitas kerja, kuantitas, ketepatan, efektifitas, kemandirian, dan komitmen terhadap pekerjaan. Kinerja karyawan memiliki keterkaitan erat dengan motivasi dan disiplin kerja, sehingga untuk menghasilkan kinerja yang baik diperlukan motivasi dan disiplin kerja. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Penggalian data dilakukan dengan menyebarkan angket, observasi lapangan, dan mengumpulkan dokumen atau arsip. Populasi dalam penelitian ini adalah 1460 karyawan PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry. Sampel penelitian berjumlah 314 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik sampling yang digunakan yaitu random sampling. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa, 1) motivasi kerja berpengaruh postif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry; 2) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry; 3) motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry.

Actions (login required)

View Item