PENERAPAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) PADA SISTEM EVALUASI PROGRAM KERJA ORGANISASI MAHASISWA (Studi Kasus : HIMATIKA UNILAK)

Junaidi, Junaidi (2020) PENERAPAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) PADA SISTEM EVALUASI PROGRAM KERJA ORGANISASI MAHASISWA (Studi Kasus : HIMATIKA UNILAK). Other thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text Cover.pdf Download (188kB)
	Text Abstrak.pdf Download (284kB)

Abstract

Setiap fakultas dan jurusan memiliki Organisasi Mahasiswa sendiri yang terdiri dari beberapa mahasiswa yang memiliki visi berbeda namun dapat menyelaraskan visinya dengan visi ormawa untuk mencapai tujuan organisasi tersebut, begitu pula dengan ormawa di Program Studi Teknik Informatika Fakultas Ilmu Komputer Universitas Lancang Kuning. Pelaksanaan evaluasi program kerja HIMATIKA dilakukan dengan pembuatan laporan pertanggung jawaban (LPJ) dari masing-masing kegiatan setelah berakhirnya program kerja tersebut. Selain dengan LPJ, evaluasi program kerja juga dilakukan oleh Ketua Program Studi sebagai pembina. Namun dalam pelaksanaannya, LPJ tidak bisa sepenuhnya dijadikan sebagai landasan untuk perancangan program kerja baru di periode selanjutnya dan evaluasi yang berjalan saat ini dinilai masih kurang. Evaluasi program kerja dari pihak HIMATIKAdan Ketua Program Studi dapat didukung dengan sistem penunjang keputusan. Sistem penunjang keputusan digunakan untuk membantu pengambilan keputusan dalam situasi semi terstruktur dan situasi yang tidak terstruktur, dimana tak seorangpun tahu secara pasti bagaimana keputusan seharusnya dibuat (Turban, Aronson, & Llang, 2003). Berdasarkanlatar belakang tersebut maka penulis tertarik melakukan sebuah penelitian dengan judul “Penerapan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) Pada Sistem Evaluasi Program Kerja Organisasi Mahasiswa (Studi Kasus : HIMATIKA UNILAK). Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, HIMATIKA, Simple Multi Attribute Rating Technique, UNILAK.

Actions (login required)

View Item