MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU

Pratama, Zikri (2019) MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU. Other thesis, Universitas Lancang Kuning.

	Text Cover.pdf Download (13kB)
	Text Abstrak.pdf Download (5kB)

Abstract

Penelitian dilaksanakan di Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru dengan metode pengumpulan data secara observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisa data yang digunakan adalah kualitatif. Pemberian motivasi pegawai di Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru dilakukan dengan menjalin koordinasi dan komunikasi kepada pegawai oleh pimpinan dnegan melakukan rapat kerja untuk melakukan pembahasan dan evaluasi terkait permasalahan yang sedang di hadapi bersama. Disiplin pegawai merupakan gambaran umum bagaimana pemberian motivasi diberikan. Teori yang digunakan adalah menurut Newstrom dalam Wibowo (2013:110) Motivasi pegawai dengan indikator Engagement/Janji Pekerja, Comitmen/Komitmen, Satisfaction/Kepuasan Kerja dan Turnover/Pemberhentian Kerja. Hasil penelitian motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru sudah diberikan dengan maksimal walaupun kemauan pegawai untuk bekerja masih minim karena pemenuhan kebutuhan kerja mereka belum terpenuhi secara keseluruhan di kantor Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru tersebut. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Prodi Administrasi Negara
Depositing User:	mhs ip wira wahyu
Date Deposited:	08 Jun 2022 04:31
Last Modified:	08 Jun 2022 04:31
URI:	http://repository.unilak.ac.id/id/eprint/2020

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Lancang Kuning