PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIDAYA SUKSES BERSAMA PEKANBARU CABANG BINJAI

AINI, AFRIZAH (2019) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIDAYA SUKSES BERSAMA PEKANBARU CABANG BINJAI. Other thesis, FAKULTAS EKONOMI.

Text AFRIZAH AINI.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (280kB)

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Tridaya Sukses Bersama Pekanbaru Cabang Binjai. Di dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan analisa data dengan metode deskriptif, yaitu data yang diperoleh dari perusahaan dikelompokkan dan disusun menurut sub pembahasan dan kemudian disajikan dalam bentuk tabel serta ditelaah dan diperbandingkan dengan teori yang mendukung pembahasan. Berdasarkan perhitungan hasil penelitian dari hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien determinas (R2) sebesar 0,507 yang mengindikasikan bahwa sebesar 50,7% kinerja dipengaruhi oleh variabel pelatihan. Sedangkan sisanya 49,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diperoleh secara bersama-sama mempunyai hubungan dengan variabel dependen. pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan demikian hipotesis dapat diterima. Selanjutnya berdasarkan uji t dilakukan dengan membandingkan nilai thitung dengan ttabel. Hipotesis diterima jika thitung > ttabel dan nilai sig < α 0,05. Nilai ttabel pada α 0,05 adalah 2,021. Variabel pelatihan dengan thitung (6,807) > ttabel (2,021), maka dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh yang nyata antara variabel pelatihan dengan variabel kinerja. Disamping itu nilai probabilitas 0,000 lebih kecil dari 0,05 menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci : Pelatihan, Kinerja

Actions (login required)

View Item